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一個人,一臺電腦,年入百萬背后的刺激戰(zhàn)場

來源:本站原創(chuàng) 瀏覽:949次 時間:2024-06-25

許多互聯(lián)網(wǎng)弄潮兒喜歡用標簽勾勒自己的線上形象,再把諸多概括類名詞用一個個豎杠區(qū)隔開來。我時常想象,如果這些標簽?zāi)軌驅(qū)嶓w化,應(yīng)該會幻化為別在他們胸前的“徽章”。

畢業(yè)院校、學(xué)歷程度、任職經(jīng)歷是人手一枚的標配款;除此之外,也有與時俱進的流行款。這些流行款曾經(jīng)是“幣圈人士”“Web3創(chuàng)業(yè)者”“DAO成員”,如今則是“一人公司”。

于是,我意識到,新的風(fēng)向出現(xiàn)了。

2012年,Instagram 以10億美元賣給 Facebook 的時候只有13名員工,大眾均對此表示難以置信;

2022年,一家名為 BuiltWith 的網(wǎng)站年入超1億元時,公司只有開發(fā)者 Gary Brewer 一人,國內(nèi)網(wǎng)友很快將其奉為“創(chuàng)業(yè)大神”;

2024年,短短兩年過去,OpenAI 的首席執(zhí)行官 Sam Altman 已經(jīng)開始期待,能夠達到10億美元估值的 “一人公司” 將在何時誕生。

一小部分人開始接受并相信。

當技術(shù)的迭代周期以指數(shù)級加速, AI Agent 能夠以更強的易用性滿足更多樣的生產(chǎn)需求,也許“越來越小的體量,越來越大的價值”才是未來“公司”的模樣。

更小的一部分人開始踐行,以個體作為最小單元,在直面社會中謀求生存與個人成長。

盡管他們中間的許多,并沒有實際注冊屬于自己一人的公司,但“一人公司”所象征的“像經(jīng)營一家公司那樣經(jīng)營自己”的理念,正指引著他們的行動。

一場“出走”

工作日下午兩點,北京朝陽某家書店的咖啡區(qū),坐著不少人。

從鍵盤上飛舞的指尖,屏幕上層疊的聊天框,以及快要見底的咖啡和凌亂的桌面來看,他們當天已經(jīng)在這里坐很久了。

歪歪起身迎接我,她的座位在咖啡區(qū)中央一條能容納8人的長桌上。在之前的線上聊天中,她將這里稱為“我們咖啡館”,這并不是說咖啡館為歪歪所有,而是指她會和其他的自由職業(yè)者朋友,固定在這里辦公。

2022年夏天,歪歪從一家自媒體機構(gòu)裸辭,選擇成為一名“ IP 孵化手”,給有打造個人IP需求的老板們提供賬號代運營服務(wù)。她自己找客戶,自己交付服務(wù),就像一家只有一個人的小型公司那樣。

為了緩解獨自奮斗的孤獨,歪歪與坐在對面的瑪莎結(jié)成了創(chuàng)業(yè)搭子:“她很厲害,已經(jīng)年入近百萬了。”

瑪莎,85后,自小學(xué)畫,兒時夢想是成為油畫家,“后來發(fā)現(xiàn)還沒當上就得餓死”,遂放棄。大學(xué)修的是設(shè)計專業(yè),畢業(yè)后先做品牌全案設(shè)計,后又做了14年的 UX 設(shè)計師,一路從普通小職員做到公司設(shè)計總監(jiān)。

在2022年6月之前,瑪莎的人生一直按照大眾眼中的“標準劇本”進行,然而,當她已經(jīng)在公司做到了設(shè)計總監(jiān),反而選擇了離開。

“上班跟上墳一個邏輯,光上班也還行,但能不能干點正經(jīng)事?!?br />
情緒在公司要求她裁掉組員時開始累積。行情好,公司搞賽馬制,設(shè)兩個總監(jiān)兩個團隊;行情不好,需要降本,瑪莎將自己的團隊裁到只剩5人,公司還要再裁。每天忙到晚上10、11點才下班,大家都走了,瑪莎會站在樓頂思考。

“不是想跳下去哈,我挺樂觀的,就是思考一下未來?!币娢衣冻鰮?dān)憂的表情,瑪莎連忙解釋。

情緒在一個夜晚集中爆發(fā)?,斏谏钜?2點回到家,走進臥室時,看見3歲的女兒騰地坐起來,問:“媽媽是你回來了嗎?”瑪莎詢問女兒為何還不睡覺,女兒說:“媽媽我在等著你抱抱我。白天見不到你,晚上還是見不到你?!?br />
瑪莎并不是會因此就在家相夫教子的性格,但在公司花費大量時間,卻無法做自己認為更有意義的事情,這種感覺讓她難以忍受。第二天,她找領(lǐng)導(dǎo)要了一個裁員指標,自己拿著n+1,瞞著所有人交了11萬8的創(chuàng)業(yè)課程學(xué)費。

無論歪歪還是瑪莎,經(jīng)常會提到的一個詞是“出來”,她們會把截止到目前的人生劃分成“出來之前”和“出來之后”。

歪歪是95后,性格開朗,愛笑,985大學(xué)畢業(yè),憑借高分就讀搶手的經(jīng)濟管理專業(yè),是會被父母們夸贊的“鄰居家的小孩兒”。

但她告訴我:“讀經(jīng)濟管理專業(yè)只是因為高考分數(shù)高,不想浪費分數(shù),自己并不喜歡。”很快,她就意識到:不喜歡的事情,怎么也做不好。“實習(xí)的時候去審計公司工作,天天寫報表、分析資產(chǎn)盤,沒有任何熱情。”

“出來”,用來代稱走出職場的同時,似乎也隱含了幾分跳出既往框架和標準的意味。

在見到歪歪與瑪莎的前一天,我還順著網(wǎng)線聯(lián)系到了一位正在獨立開發(fā)AI項目的程序員 LK。

他與瑪莎一樣是85后,迄今做了將近15年的技術(shù)工作,4年 iOS、4年 Android、4年服務(wù)器、2兩年前端,身經(jīng)百戰(zhàn)。

LK 今年剛過35歲生日,即便工作能力強、收入高且穩(wěn)定,也沒能逃脫程序員的35歲焦慮。從去年開始,他就頻繁地思考:“35歲之后,憑借自己的技術(shù)進行工作的合理方式是什么?”

22歲,大學(xué)剛畢業(yè)時,LK 沒有選擇步入職場,而是在學(xué)校附近租了個房子與朋友一起創(chuàng)業(yè)。失敗后,他前往北京的互聯(lián)網(wǎng)大廠工作,一路安穩(wěn)地走到現(xiàn)在。盡管中間也曾嘗試過幾回O2O、區(qū)塊鏈的小型創(chuàng)業(yè),但都沒有激起太大水花。

直到真正快要走到35歲的關(guān)口,這個傳說中充斥著“危機”與“被丟棄”的年齡,LK 還是決定認真地再試一次。去年,他注冊了自己的公司:“覺得這個階段,自己無論是在思想還是技術(shù)上都相對成熟了,就按照自己的想法去做一件事情?!?br />
目前 LK 還沒有放棄在大廠里的工作,他計劃等自己的小公司能夠覆蓋正職的全部收入時,再離開,可他的生活作息已經(jīng)因此而改變。

下班后的空余時間,LK 全部用來開發(fā)AI項目,就連之前妻子懷孕的時候,每天陪伴妻子到晚上10點多,等她睡了還是會再到書桌旁工作。

他并不排斥上班,但做自己的項目,顯然更有吸引力。

嶄新且復(fù)雜的地圖在每一個“出走”的人面前展開,隨之而來的問題是,離開了公司、平臺這類結(jié)構(gòu)性組織,一個人,單槍匹馬,如何界定自己的位置。

給自己加杠桿

很多人的社交簡介上寫著“一人公司X年”,現(xiàn)實里卻不會直接說“我在做一人公司”。

這是因為,大部分將其作為標簽的人,并沒有真正注冊一家企業(yè)。

但你也無法因此判定他們不是“一人公司”的踐行者,因為他們確實一人包攬了提供產(chǎn)品或服務(wù)、尋找客戶、與客戶談判、簽訂協(xié)議、交付并收款等全環(huán)節(jié)。

在最近的互聯(lián)網(wǎng)語境里,“一人公司”象征的不只是一家客觀存在的實體,更是一種理念——個體致力于用最低的經(jīng)濟成本,提供小而美的產(chǎn)品或服務(wù),用靈活的辦公方式,創(chuàng)造跟一家企業(yè)等同的價值與回報。

由于“一人公司”的踐行者與“數(shù)字游民”群體有著高度的重合性,我們不妨用數(shù)字游民群體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來了解一些背景。

根據(jù)相關(guān)報道,2020年以來數(shù)字游民的數(shù)量增加了三倍,目前全球的數(shù)字游民數(shù)量超3500萬,預(yù)計在2030年將達到6000萬,數(shù)字游民的平均年齡是32歲,正逐漸接近人類壽命的中位數(shù)。

當在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟大潮中成長、學(xué)習(xí)、工作過的幾代人成為世界的主要生產(chǎn)力,新一代的“打工人”無疑更懂得如何利用時代賦予的工具。

“AI 給個體的能力加了杠桿?!?br />
Cellinlab 語氣興奮,在他看來,有了AI技術(shù)的賦能,每個人都有機會成為“超級個體”。

這位曾經(jīng)向往做 Web3創(chuàng)業(yè)、組建 DAO 的年輕人,2019年畢業(yè)后歷經(jīng)裁員、派系斗爭、創(chuàng)業(yè)公司倒閉,正狂熱地相信:“AI 推動生產(chǎn)力升級后,以往獨自一人很難做的的事情,可以在一定程度上靠AI彌補。個體將有機會脫離傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系,以更低的成本直接與市場進行交易?!?br />
同為程序員的 LK 最開始沒想這么多。

2023年2月,LK 發(fā)現(xiàn)盡管 AI 領(lǐng)域的技術(shù)突破如雨后春筍:OpenAI 旗下的ChatGPT 通過了美國醫(yī)療執(zhí)照考試;谷歌推出聊天機器人 Bard;微軟將 ChatGPT整合進 Bing 搜索引擎;Meta 宣布開發(fā) LLaMA 大模型。

然而,國內(nèi)還有許多用戶接觸不到這些生產(chǎn)力工具,LK 便和朋友們開發(fā)了一款名為 HalfWork 的網(wǎng)站,接入了國外幾家成熟的 AI 大模型。當時還沒有“多模態(tài)”,他們試著將這些模型整合進一個對話列表中,幫助用戶在對話的場景中調(diào)用多種 AI 模型。

圖片

LK開發(fā)的AI網(wǎng)站丨圖源受訪者

開發(fā)了20天后,網(wǎng)站上線,乘著 AI 的流量東風(fēng),網(wǎng)站的日均瀏覽很快破千,積累起了十幾萬用戶,每月收益有兩萬元左右。

但單純依靠自然流量,網(wǎng)站很難持續(xù)運營,眼看著 C 端流量逐月減少,去年8月,LK 決定轉(zhuǎn)向B端產(chǎn)品,為企業(yè)做 AI 系統(tǒng)定制。

這次,他又花費3個月獨自完成了面向 B 端的 AI 網(wǎng)站 HalfDone,并注冊了一家名為“事半科技”的公司,正式開啟了一人公司的運作。

從去年年底到今年4月,LK 一直在社交平臺上更新自己的項目開發(fā)進度,即便有了 HalfDone 做基礎(chǔ),從收到客戶需求到交付,LK 至少要花費一到兩周的時間,但客單價很快提升到了50-100萬元。

很多獨立開發(fā)者會把產(chǎn)品發(fā)在社媒上進行宣傳,收獲第一批種子用戶;之后一邊迭代產(chǎn)品,一邊通過分享自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗吸納粉絲,產(chǎn)品最終會慢慢做起來。

LK 認為自己并不擅長做流量,過去十幾年的工作慣性讓他寧愿寫3小時代碼,也不愿寫半小時文章。不得不為網(wǎng)站撰寫相關(guān)文案時,LK 會求助ChatGPT,但他從不用AI寫代碼,覺得“AI寫得還沒自己寫的熟練呢”。

他在社交平臺的ID是“AI創(chuàng)業(yè)紀實”,一個很難吸粉的名字;因為實在寫不出長篇大論,每篇內(nèi)容都是簡單的開發(fā)進度截圖加日報式的簡短文字。好在,LK 做的是 toB 的生意,對流量、粉絲的需求并不高。

圖片

LK的開發(fā)日記丨圖源受訪者小紅書

然而,對依賴線上獲客的人來說,相比起 AI 這類技術(shù)工具,“流量”才是他們用來擴展影響力的更重要的杠桿。

凱文·凱利曾在《技術(shù)元素》里提出“1000個鐵桿粉絲理論”,意思是“如果你擁有1000個愿意花一天工資購買你產(chǎn)品的鐵桿粉絲,就可以衣食無憂?!?br />
這也是最近“個人 IP”賽道愈發(fā)火熱的緣由。

瑪莎告訴我,個人 IP 某種意義上也是在做一件去中心化的事情。

大家越來越不喜歡組織化、模式化,越來越傾向于在更細分的領(lǐng)域里找到喜歡的博主,在小圈子里獲得更多的價值感、歸屬感,并愿意為此付費。只要影響力足夠大,或粉絲粘性足夠強,個體也能達到一家小型公司的營收。

一直在幫不同人士孵化 IP 的歪歪同樣認為:“IP幾乎屬于零成本投入,只需要付出時間,流量會像杠桿那樣幫你撬動更大的生意?!?br />
總之,無論是借助 AI 、流量、還是 IP ,意識到傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的種種問題后,“一人公司”的踐行們,試圖把自己活成一家公司。

六邊形戰(zhàn)士or獨臂戰(zhàn)士

北五環(huán)附近的一家民營企業(yè)辦公室內(nèi),歪歪正“以一敵五”。

早期依靠朋友推薦的客戶資源快要耗盡,她不得不自己外出開拓新客戶。

歪歪將這家民營企業(yè)的風(fēng)格描述為,“在村里的辦公室放張老板椅,老板坐下就開始喝茶那種”。為了拿下客戶,她提前準備好了講解文檔,想跟老板介紹下賬號定位、后期規(guī)劃等問題,但硬著頭皮到了之后發(fā)現(xiàn),當天只有自己一個人帶了電腦。

原本要見的民營老板又叫了另外五六個老板一起,他們一邊喝茶,一邊抽煙、侃大山,沒人關(guān)心歪歪要講些什么。

“我一個人面對著五六個男性老板,坐在那里還是笑瞇瞇的,但整個人都是緊繃的,腿已經(jīng)僵了,鼻子里還在吸著二手煙?!?br />
如何把自己推銷出去,是初出茅廬的“一人企業(yè)家”們需要學(xué)習(xí)的第一課,畢竟不是每個人都是天生的銷售。

在歪歪看來,做“一人公司”的好處是,你有自己選擇的權(quán)利了。

“在公司打工,老板談來的合作、老板指定的選題,你沒有辦法 say no,但是出來之后,遇到不喜歡的合作者,你可以拒絕?!?br />
但自由的前提永遠是,能夠找到足夠多、足夠穩(wěn)定的客戶供自己篩選,不然連存活都成問題。公司有自己的銷售、有自己的市場部,自成一家公司后,營收的壓力不會等你做好準備才襲來。

離開職場的第二年,去年年底,兩個老客戶同時與歪歪中止合作,拓客壓力變大,收入變得被動。IP孵化手不再是一個嶄新的賽道,競爭逐漸加大:“很多生意靠的是時間差和信息差,這些不見了之后,該怎么辦?”

一向情緒穩(wěn)定的 LK,也是在今年3月,三個項目同時不了了之后,開始出現(xiàn)心理波動。

因為要給企業(yè)提供定制的 AI 系統(tǒng),LK 與客戶的合作模式通常是先收一筆小錢做個定制方案或 demo 給對方看,如果對方覺得可以推進,再收幾十萬元開發(fā)完整的產(chǎn)品。

“試錯和調(diào)整的過程挺痛苦的,三個項目到最后都沒成,付出了很多時間,但沒有結(jié)果?!?br />
在現(xiàn)有的一些資料里,人們會把“一人公司”的優(yōu)勢總結(jié)為:“能夠迅速行動,更快地實驗,執(zhí)行數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策,并通過一系列不同的假設(shè)進行測試,從而實現(xiàn)產(chǎn)品與市場的匹配?!钡珎€體在其中所需付出的“時間成本”被大大低估了。

由于 LK 同時在做一份正職工作,因此當多個項目并行時,每天晚上7點下班后,他需要繼續(xù)為自己工作到凌晨四五點,周末兩個全天也得保持工作狀態(tài)。

自己做產(chǎn)品不像在公司里做產(chǎn)品,會有產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計需求、設(shè)計師設(shè)計UI界面、技術(shù)開發(fā)完成后還有專門的人負責(zé)產(chǎn)品測試。LK 只能有了大體想法后,先參考成熟產(chǎn)品的做法,再在操作中逐漸捋清每個環(huán)節(jié)。

成為“一人企業(yè)家”似乎在逼迫著個體進化為無所不能的“六邊形戰(zhàn)士”,作為旁觀者的我看來,某種程度上這比給公司打工更累,對于個體的考驗更多。

瑪莎卻覺得,作為個體來說,除了選擇當六邊形戰(zhàn)士,也可以做獨臂戰(zhàn)士?!熬拖瘳F(xiàn)在的 IP 聯(lián)合一樣,每個人把自己擅長的東西做到極致,再彼此互補,也可以發(fā)揮極大的效果?!?br />
我暗自心想,瑪莎跟 Cellinlab 應(yīng)該能成為朋友。

在判斷 AI 能夠給個體帶去前所未有的機會后,Cellinlab 也曾想成為一名獨立開發(fā)者,但考慮到 AI 產(chǎn)品研發(fā)周期長、變現(xiàn)難,再加上對自己更擅長做流量的判斷,他決定走第二條道路——成立 AI 社區(qū),做一名“超級鏈接者”。

“AI 確實給每個人加了杠桿,但 AI 并沒有強到可以幫人做完所有事?,F(xiàn)狀是很多人的技能或資源還在閑置,理想狀態(tài)是大家可以分布式協(xié)作,共同創(chuàng)新?!?br />
Cellinlab 花了很多時間向我介紹他的“超級個體增長飛輪”項目。

簡單來說,他想做的是把擁有開發(fā)、運營、銷售等專長,并且對 AI 感興趣,想要創(chuàng)造 AI 產(chǎn)品的個體鏈接在一起,大家共創(chuàng)產(chǎn)品或服務(wù)。而作為“中介”的他,未來將通過從產(chǎn)品收益中抽成的方式獲利,用 Cellinlab 的話來講,這是一種以技術(shù)資本進行投資的新模式。

最近,每周二、三、四、六的晚上,Cellinlab 都會直播兩到三小時,邀請嘉賓分享 AI 創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗與思考。每周六,他們還會組織線下的 AI 活動,鼓勵大家分享有關(guān) AI 項目的好點子。

線下活動的場地是位于北京西城區(qū)的“昆侖巢”,創(chuàng)始人是曾經(jīng)創(chuàng)辦“車庫咖啡”的蘇菂。

經(jīng)歷過十幾年前互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮,或是了解這段過往的人會知道,位于北京海淀西大街48號的車庫咖啡,是國內(nèi)第一個以創(chuàng)業(yè)為主題的咖啡館,乘著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的東風(fēng),不少年輕人曾聚集在這里聊想法、聊技術(shù)、組團隊、談投資。

2023年11月,蘇菂又創(chuàng)辦了昆侖巢,希望繼續(xù)為有想法的年輕人提供交流場地。自“AI 革命”以來,一顆顆不甘心做一輩子打工人的心臟,再次蠢蠢欲動,大量的線下沙龍、黑松客活動變得愈發(fā)頻繁,一批熱血青年正再一次聚集。

能賺錢嗎?

去年,普華永道進行了一項名為“2023年希望與恐懼:全球勞動力調(diào)查”的研究。

他們調(diào)查了全球46個國家及地區(qū)的近5.4萬名員工對待工作的態(tài)度及行為,發(fā)現(xiàn),有53%的員工對于目前的職位有所不滿并打算更換工作,即便是打算留在原崗位的人中,也有43%的人并不滿意當下的工作。

關(guān)注商業(yè)科技領(lǐng)域的作家伯納德·馬爾,認為傳統(tǒng)的工作等級制度正在被動搖,關(guān)于“我們的同事是誰”的傳統(tǒng)觀念,將在2024年之后消失。

對于已經(jīng)在踐行全新工作樣態(tài)的人來說,上述論斷是一種“佐證”;可是對于仍在原有軌道上前進的旁觀者看來,上述數(shù)據(jù)大概率是與自己無關(guān)的,非常遙遠的未來。

Cellinlab 一直保留著闡明自己最初想法的帖子,標題里赫然寫著“準備 All in 獨立開發(fā)者布道”,內(nèi)容講解了自己打算激勵更多的程序員轉(zhuǎn)行“獨立開發(fā)者”,再通過將大家聚集在一起從而創(chuàng)造更大的價值。

圖片

Cellinlab最早發(fā)布的帖子丨圖源受訪者

評論區(qū)熱鬧歸熱鬧,有一大半都在罵他。有人不理解什么是“布道”,有人認為“動不動就套用些大詞、概念的人,跟賣 AI 課程割韭菜的網(wǎng)紅沒有差別”,有人的只留下直白的兩個字——“騙子”或是“圈錢”。

許多人衡量“一人公司”到底是切實可行的新路徑,還是被鼓吹起來用于收割普通人的偽概念,簡單粗暴的標準都是“錢”。

“有沒有賺到錢?”“賺了多少錢?”自從離開公司自己單干后,歪歪的親戚經(jīng)常旁敲側(cè)擊地提出這些問題。

“他們會認為你做‘一人公司’很賺錢,可能已經(jīng)大賺了一筆,不然做這個事情干嘛呢?”

反過來看,一些網(wǎng)友質(zhì)疑 Cellinlab 的原因無非也是覺得這個人“在立人設(shè)騙錢,什么對于 AI 超級個體的信仰,都是噱頭”。

我厚著臉皮問 Cellinlab,所以這四個月你靠做 AI 社區(qū)到底賺到錢沒有?

他答:自己的 Twitter 賬號做起來之后接過一些投放需求,賺了幾百塊,但如果算上為社群付出的人力成本,收入得是 -1萬。

吊詭的點在于,當你知道他沒有因此獲利時,第一反應(yīng)并不是認為他洗脫了是騙子的嫌疑,而是“原來做一人公司也沒那么賺錢嘛”。

的確不是每個人都能像瑪莎或 LK 那樣“賺一筆”。

離開職場兩年間,瑪莎成立了星火集·設(shè)計職業(yè)發(fā)展研習(xí)社,作為一名職業(yè)導(dǎo)師為學(xué)員做職業(yè)規(guī)劃。創(chuàng)業(yè)第一年,她就賺到了70萬,創(chuàng)業(yè)第二年,年收入正接近百萬。LK出售的 AI 系統(tǒng),定價就在50到100萬之間,他坦言,每年只要能有一兩個客戶,就已經(jīng)能獲得很可觀的收益了。

大部分踐行“一人公司”的年輕人其實是歪歪這種,收入比在公司打工時要多,但遠稱不上暴富;在我們尚未接觸到的沉默踐行者中,像 Cellinlab 這樣還在探索、仍未盈利的人,無疑也有許多。

在瑪莎花11萬8報名的創(chuàng)業(yè)課程里,大約有20名同期生,一年過后,一半的人都消失了;兩年過后,真正靠著自己的雙手賺到錢、活下來的人數(shù),一只手都數(shù)得過來。

“賺不到錢就會放棄”,“投入產(chǎn)出比不劃算就會放棄”,是很自然的事情。所以,付出了比在職場更多的精力,目前仍未實現(xiàn)收入同比例上漲的人,堅持是為了什么?

另一場追逐

每當遇到艱難時刻,歪歪的父親就會問她:你對這件事兒還有信心嗎?

歪歪回:有啊,怎么沒有了。

父親就會說:有信心就好,就能做。

軌道與曠野之間永遠有道無形圍墻,由“信”與“不信”彼此區(qū)隔。圍墻內(nèi)的人因為不信,所以覺得圍墻外的人看到的新世界是“幻覺”;但對于圍墻外的人來說,恰恰是因為相信,才看到了真真實實的“曠野”。

《海上鋼琴師》里,1900在下船的舷梯中間停住,當他看到復(fù)雜的城市街景,還是回到了船上。他如此向朋友解釋:鋼琴只有88個按鍵,但你看過那些街道嗎,僅僅是街道就有上千條,該怎么選擇其中的一條路來走?

能夠接納“不同的人可以有不同的追求”,是“曠野”給予人生的包容,可如果放棄“軌道”所給予的人生指引,只有堅定知道自己想走哪條路的人,才不會迷失,或是回頭。

在“一人公司”這種形態(tài)的“曠野”里,有些人追逐的仍舊是名利、金錢為自己帶來的安全感,有些人追逐的是“純粹做事的感覺”。無論是哪種,最終似乎都會收束回對于自我與外部世界的探索。

現(xiàn)在我們所見到的瑪莎,談吐幽默,金句頻出。

但她說自己以前是個十分靦腆的女孩兒,跟男生說話會臉紅,遇到事情會躲在家人的背后,不敢自己上前一步。直到父親去世,身體不好的母親需要照顧,她只能收起自己的情緒,一邊學(xué)習(xí)心理學(xué),一邊安慰自己的母親。

畢業(yè)后,她努力抓住每一個機會,在北京工作、扎下根,一步步做到設(shè)計總監(jiān)。

對于家人的看重以及攀登職場階梯的過往,給瑪莎留下的印記是,離開職場第一年,她就給自己定下了營收目標,不低全職工作的年收入。

這是她借以彰顯自身能力與價值的憑證,當這個目標已經(jīng)實現(xiàn),現(xiàn)在,她的動力變成了“幫助更多求職者”。

客戶離開、收入不穩(wěn)時,歪歪也曾想過回到職場,她甚至已經(jīng)通過了某大廠的面試,但還是放棄了。雖然她一開始笑著打趣“出來得久了就回不去了,不想坐班”,實際上她是不想背離自己希望“專注做內(nèi)容”的初衷。

LK 曾親身經(jīng)歷“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的時代,那是一段熱火朝天的日子,眼里看到的、耳邊聽到的都是誰創(chuàng)業(yè)了,誰融資了。大三下學(xué)期,他就跟同學(xué)在學(xué)校后面租了間房子,做創(chuàng)業(yè)。

盈利模式?jīng)]跑通,創(chuàng)業(yè)失敗后,曾經(jīng)的伙伴有的去留學(xué),有的回家當公務(wù)員,可是他知道自己不是能閑下來的人。

“喜歡創(chuàng)造一個東西的感覺,這是不受控制的事情,在過程中你能感受到自己的變化?!彪m然目前沒有融資的打算,但他覺得“一人公司”不是自己認為的常態(tài),他仍期待著產(chǎn)品及商業(yè)模式成熟后的擴張時刻。

傳統(tǒng)職場的路徑中止了,但對于人生價值的另一場追逐不會隨之停下。

當離開了平臺、組織、公司,個體的肩膀上承擔(dān)了更多的職責(zé)與風(fēng)險,那未必不是一個更殘酷的世界。

瑪莎搖了搖頭,“這不殘酷,這多刺激啊?!?/div>

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